老板只能回家偷偷哭一场,然后擦干眼泪,回公司继续给员工们打鸡血,带着员工向前冲。
主打托福培训的小马过河被投资人抛弃;因融资未及时到账国内首家AR公司宣布倒闭;药给力因融资未到账宣布业务暂停;身患重病的90后少女发表长文痛诉20天内如何被投资人踢出局;青年菜君遭遇撤资。 “小马过河”原来作为一家传统的线下企业,2014年进行互联网转型,进入在线教育市场,对自身优势和在线教育市场分析不够,导致破产悲剧。
尽管小马过河背后有知名机构加持,但在商业模式很难看到前景的情况下,投资人已不愿意再砸钱投入,而公司早已入不敷出,最终只能选择破产倒闭。 第二,在目前的投资框架协议中,创业者和投资人地位并不平等。 第二,没能坚持创业的初衷,面对外界的意见产生了动摇。
第三,锁定最优晚餐解决方案,提供半成品净菜。并在一年后创新开办全日制一对一课程和小班课。
2014年-2016年,小马过河先后推出碎片化在线练习及学习管理平台、提出留学考试会员制、发布小马过河App、发布宇宙托福App,但其商业模式都没有被很好地验证。
“小马过河”失败原因是什么? 从小马过河自身来说,公司确实存在经验不善的问题。互联网最早做大的公司是百度,以搜索业务见长,腾讯在这方面竞争不过百度,所以才做了社交,后来才有了微信;网易没有搜索,也没有微信,但是开拓了游戏业务,也慢慢成为这个领域中的强势平台。
在他看来,投资其他领域类似于提前接触课外知识,非常有必要,说不定什么时候就用到了。 因为除了当演员,吴奇隆还是一个商人。
后来大家就开始纷纷模仿这种模式。几年前大家还觉得韩国艺人受大众欢迎,谁都没有料想到‘限韩令’的出现。
很多朋友
比如福建做鞋,做服装的,一做,身边一个村子,一个城市都来做。可能是我当过老师,其实当老师的人很多,但是能讲、会讲的,真不多。 碎片化学习极大地催生了干货式学习。 听,听别人讲,在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见,因为人与人的沟通时,总会不自觉地把自己最好的一面展现出来,好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。惠特妮·休斯顿唱歌的时候那种状态,实际是在跟观众、跟听众在交流。今天我讲的,都是分享的观点、看法,最近的思考,不一定是对的,但是很自信,因为这是经过我的大脑思考过,跟大家分享,把这些东西跟大家交流。领导者不能只是用榜样来教人,就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。二是成功鸡汤式学习,常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。 曾经有这么一句名言:互联网让聪明人更聪明,让傻瓜更傻瓜。 殊不知,越是干货越是关系重大,它们不是人生哲理就是职场秘籍,所